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黄冈教育网(今日头条):黄冈职院创新示范亮品牌 让师生共辉


作者: | 来源: 黄冈教育网(今日头条) | 点击数: | 发布时间:2019年10月17日

多情大别山,风流看黄冈。

黄冈职业技术学院2019年普通高考招生异常火爆,一次投档完成招生计划,并创造了“两提升三高于”好成绩:

数量和质量同步提升。数量首次突破6000人,达到6750人,比去年增加2000多人,创历史新高;而且生源质量再创新高,今年录取分数线超过湖北省最低录取分数线100多分,且高于去年分数。

黄冈职院业内认同度缘何越来越高?一组数据为证:

中国高职高专院校竞争力排行榜显示,黄冈职院从1400多所院校中脱颖而出,实现三年三大步的跨越式发展:从2016年的全国第114位,到2017年的全国100强,到2018年的全国第89位,黄职气场持续升腾。

全省高职院校技能大赛6届5夺冠,大学生就业率连续17届超过98%……黄职作为载入丰碑。

摘得国家优秀骨干高职院校、国家优质高职院校、中国特色高水平高职专业群建设单位、全国高职院校服务贡献50强等100多个国家级荣誉……黄职品牌叫响全国。

一幅幅奋发争先的气象,一组组闪亮跃动的数据,昭示着黄冈职院正在迸发出磅礴力量,成为一所“业内认同度高”的高职院校。

内涵发展:三大现象,彰显立德树人的黄职作为

金秋十月,走进黄冈职院,触摸到每一寸土地都骀荡着发展的冲劲,感受到每一位教职工都涌动着干事创业的激情,体味到每一名学生都释放着求学筑梦的热情……耳闻目睹学校的“光荣史”,记者发现了黄冈职院催生的“三大现象”。

学生就业连年火爆现象——

今年5月,京东在黄冈职院一次性选了100多名电子商务专业的毕业生到江苏就业。机电一体化专业200多名毕业生,在两年前就被美的、创维等大集团“订购一空。”

官方数据显示:黄冈职院大学生就业率连续17年超过98%,63%毕业生从事专业相关工作,满意度达91%,在世界500强、中国500强等知名企业就业人数占比超过10%,位列全省高职院校前列。

毕业生供不应求,工资也行情看涨。麦可思报告显示:黄冈职院2013届-2016届毕业生的起薪月收入为3600元左右,并整体呈上升趋势,且高于国家骨干院校平均水平。

不但就业火爆,学生创新创业层出不穷:教育部表彰的全国100名励志成长成才优秀学生李旭芬,共青团中央首届“践行工匠精神先进个人”刘豪,“创业浙江”青年创业创新项目竞赛金奖获得者宁子践,年利润1000多万元的山东冰河制冷技术有限公司总经理姜迎涛……

技能竞赛高获奖率现象——

去年底,由108名学生组成的黄冈职院团队,在2018年全省职业院校技能大赛中的成绩再次引起轰动:获奖人数、获奖率、比赛总积分三项指标都位列全省第一,缔造了在已举办的6届全省职业院校技能大赛中第5次冠军的传奇,在全省绝无仅有。

第五届全国职业院校“人卫杯”检验技能竞赛

更让人震惊的是,此次大赛高职组共设置18个赛项,而黄冈职院参加了除学前教育外的其他17个赛项,学校所有参赛的赛项全部获奖,所有参赛学生全部获奖。

普通高中看高考,职业院校看大赛。全省职业院校技能大赛是由湖北省教育厅举办的规模最大、规格最高、参赛学校最多的竞赛,全省63所高职院校同台竞技。

“黄冈职院太牛气了!夺冠军已成为常态!”当大赛成绩揭晓,引得全省同行纷纷赞叹。

近五年来,黄冈职院教师参加教学比赛,15人次获得国家级奖励,17人次获得省级奖励;学生参加国家级、省级各项大赛共162项,共有1000多人次获奖,真正做到逢先必争、逢冠必夺、逢奖必得,在全省有地位、全国有影响。

道德群星璀璨的余康颖现象——

让鞋给游客的“最美赤脚导游”王定;捐献干细胞救人的张长平;一路拼搏挤进湖北高校达人秀前五强的格卓;大学生十姐妹城管志愿者王丹想等;荣获全国大学生自强之星的方炳超、王秀英、许小燕;荣登“中国好人榜”的跪地抢救拾荒老人大学生余康颖……

这一个个耳熟能详、叫响全国的典型,都出自黄冈职院,形成典型群体的“黄职现象”,数量之多全国高校罕见。

舞蹈《黄麻惊雷》

三大现象背后是该校以学生成长、成才为中心,走质量立校、内涵发展之路,打造现代化职业教育的执着追求,折射出黄冈职院“立德树人”的使命担当。

经过多年的探索与实践,黄冈职院推出了“1234567”学生教育管理品牌和“一主线四融合”的文化育人品牌,把立德树人、能力强人、文化育人有机融合,将“红色文化、传统文化、企业文化和名人文化”作为载体有机融入学校育人全过程,有效地促进了学生素质全面提升。

特色发展:三种模式,提升黄职综合竞争力

点击黄冈职院官网,一个个好消息鼓舞人心:

学校加入全国职业院校“工单制”教学联盟,成为工单制教学实验校;

学校四个案例在省首届职业教育校企合作典型案例成果展示暨经验推广会获奖;

学校13个学生创业项目获省大学生创新创业资金扶持……

这是黄冈职院坚持走特色发展之路,打造与时俱进的特色育人模式,立于激烈竞争不败之地的战略选择。

——分层分类培养,形成杰出人才培养新机制。

“在黄冈职院,人人都可以参加技能大赛,人人必须参加技能大赛。每年开展2次技能月竞赛活动,全校49个专业,每年举行100多场,从班级赛到院系赛再到校赛,实现了学生全覆盖。学校教务处负责人说,总有一场比赛、总有一间实训室是为你而准备,为你开放的。”

面向职业教育,针对学生兴趣和爱好,结合学校需要,实施职业技能竞赛能手培养计划、卓越技师培养计划、杰出学徒培养计划、国际交流与合作培养计划等实现技术技能人才分类培养。同时建立“双遴选”、“周通报”、“双培养”、“双达标”等管理督查考核机制,保障杰出人才选拔与培养目标实现。采用不同类型人才培养方式,最终实现人人皆可成才。

——现代学徒制,高精准打磨行业工匠。

作为全国首批现代学徒制试点单位,学校2018年顺利通过教育部验收,叫响了“招生即招工、入校即入厂、校企联合培养”的现代学徒制品牌。

遴选烹饪与营养、现代物流、助产、医学检验四个试点专业及其学生201名,实行校内校外双师指导,开展学徒培养。

烹饪专业第二课堂就在学校南苑食堂,这也是学校与全国五一劳动奖章获得者、餐饮界国家级大师——张彬联合建立张彬烹饪技能大师工作室。两年来,张彬带着黄冈职院学生一起,进京参加魅力中国城黄冈战队竞演中的“黄冈味道”,赴新西兰新西维斯兰市开展美食交流活动。

学校坚持“在职场环境中培养职业人”的教育理念,与华为、海尔、顺丰等知名企业合作,建成“校中厂”、“厂中校”、“虚拟仿真”、“VR体验”等类型实训室57个,工位数12279个。

——推行专业群理事会模式,高水平学科建设风生水起。

湖北现代园艺职业教育集团落户黄冈职院。截至目前,全省园艺行业协会、企业、科研院所、高职院校等9家单位加入其中,共同搭建园艺人才培养、职业技能鉴定、产学研结合等互利共赢的合作平台,已为全省培养涉农园艺人才2000多人。

对接高端产业,推行专业群理事会模式。为适应黄冈新能源汽车、大健康等产业的发展,新增新能源汽车、动物医学、航空物流、口腔医学、建筑室内装饰设计、现代农业技术6个专业,淘汰了发电厂及电力系统、应用电子技术等16个不适应市场需求的专业,专业总数调整为49个,专业结构更加合理。

建成国家级重点专业7个,国家现代学徒制试点专业2个,省级品牌特色专业9个,主持2项、参与24项国家教学资源库建设;主持的制冷与冷藏专业国家教学资源库2017年通过教育部验收,主持的建筑钢结构工程技术专业国家教学资源库2019年获教育部正式立项建设。

持续发展:四大改革,释放黄职品牌洪荒之力

惟改革者进,惟创新者强,惟改革创新者胜。

优质校是创新发展项目,近几年来,“改革创新”是黄冈职院近几年来的主旋律,特别是2017年市委、市政府《关于支持黄冈职院改革发展的若干意见》出台后,打响了学校改革发展“攻坚战”。

坚持党建引领,推进治理体系改革。院党委书记张新佳反复强调:“抓好党建是最大政绩,以党建新成效,引领学校新发展。”

南丁格尔表彰会

坚持党委领导下的校长负责制,贯彻落实党的教育方针政策,以党建工作引领学校建设发展。完善了以学校章程为核心,以党委会议事规则、校长办公会议事规则、教(职)代会工作规程、学术委员会工作规程“四项制度”为基础,以党群管理、教育教学、人事管理、科研服务、支撑保障等领域制度为支撑的“1+4+N”的内部治理制度体系,突出教育教学、管理机制、人事分配三大改革,新制订、修订和完善相关制度206项,办学活力明显增强。省委巡视结果满意率达97.7%。

实施课堂革命,质量之本更加坚实。教育教学是学校的灵魂和生命。开展了“以学生为中心,实施有效教学,实现学生进步增值、促进学生素质提升”的教育教学改革大讨论;开展院系、专业、教师说教改活动,咬住“校风、教风、学风”不放松,制定《有效课堂标准》,持续推进有效教学。

通过组织多元评教、督导视导全覆盖、针对性召开质量分析研讨会等举措,保证了课堂教学质量不断提升。通过聚焦“五横”,推进“三全”诊改,搭建了良好的诊改平台,保证了人才培养质量持续提升,学校成为湖北省教学诊断与改进工作试点院校。

创新培养机制,师资水平大幅提升。学校建立了师德师风负面清单制度,实行一票否决制;制定教师教育教学、专业实践、教育技能、社会服务四项能力标准,按照标准进行培训,依据标准组织考核,做到人人达标。

实施“合格教师、双师素质教师、骨干教师、专业(学术、技术)带头人、教学名师”五级发展认定和考核;开展“教学研究、培训进修、企业锻炼、项目研究、校企互聘、以老带新、业务比武、典型引路”等活动,丰富提升能力的载体。三年来,新增二级教授1人、三级教授1人,国家技能大师1人等一批教学骨干;学校教学团队共获湖北省第八届高等学校教学成果奖共5项,2018年国家职业教育教学成果奖二等奖1项。形成了素质优良、德才兼备、结构合理的“双师”结构教学团队,为教育教学、科技研发、技术技能服务提供了重要的人才支撑。

实施智慧校园建设工程,实现校园无线网络全覆盖,自主开发管理平台,学校的信息化生态系统从不配套到全面系统逐年改善。三年来,教师参加全国、省信息化教学比赛获奖共25项,全省排名第一。学校信息化建设与应用成果“突出应用、深度融合、以信息技术推进高职有效教学的研究与实践”获2018年国家职业教育教学成果奖二等奖。

意气峥嵘,薪火相传;雪映千里,初心可鉴。

宏伟的事业,总是在不懈奋进中谱写着华彩篇章。面对建设“高水平院校、高水平专业”的“双高”新征程,黄冈职院人将初心不忘,本色不改,秉承“积力所举,众志所为,毕功所成”的理想信念,砥砺奋进,努力把黄冈职院建成当地离不开、业内都认同、国际可交流的新时代现代化高职名校。

抢抓机遇,建成“双高”高职院校,黄冈职院春潮奔腾不息!

趁势振兴,建功黄冈高质量发展,黄冈职院人壮志满怀!

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